Philosophy 企業理念
Basic Policy
貴瞬的基本方針
「重新架構公司」
重新架構公司蘊含著「不拘泥於前提，以新框架看待事物的公司」這種意思。賦予過去一般認為「沒價值」的彩色寶石價值。貴瞬始於此處，將重新架構公司作為基本方針，制定基於此基本方針的企業理念。
Vision 理想的未來型態
讓無價值
這三個字
從世上消失
Core Values 邁向達成願景的5個主軸
-
1
員工
-
2
再利用
-
3
寶石
-
4
貴瞬
-
5
社長
分別以5個主軸創造新價值，接近願景。
創造搜尋也找不到的新價值!!
Mission 存在意義
讓您擁有真正的價值
發現真正的價值，創造新價值，成為世界最有價值的企業。
New Values Recipe 新價值的秘訣
瞭解基礎基本・常識・平均・過去・經驗
瞭解常規，才能打破常規
反覆小差異化
總之，盡量增加不一樣的原創
從不同的角度看待隱藏於日常中的事物
讓「無價值」這三個字從世上消失
多方思考截然不同的事
不曾看過、聽過的事
消除偏見
成見會限縮想法
踏出第一步
成為企鵝先鋒
反覆試錯
失敗正是貴瞬的成長機會
仰賴他人・其他公司・其他事業部
開放式創新
Value 重視的價值觀
Kishun 10 Agreement 與貴瞬的10個協議
專家和業餘人士的差異在於速度
無論在任何領域，現代工作的速度差異肯定會形成差距。
凡事貫徹到底
貫徹所有人做得到的事到沒人做得到的程度，是通往更高處的唯一途徑。
做別人吩咐的事是半吊子，做額外的事才算獨當一面
主動做超出被交辦工作的事，是原本該做的工作。
真誠正直
累積彼此的信賴，堂堂正正地走正道，才是通往目標的捷徑。
無知即罪惡
別吝於獲得知識的機會
在資訊社會中，無知正是罪惡，會成為藉口。
一切始於同理心
商務和溝通的本質是同理心，要站在對方的立場思考、行動。
相信多樣性，尊重共融！
接納不同的性別、人種、國籍、思想、宗教、想法，善用特色。
成見會化可能為不可能
固定觀念和先入為主會令人想法僵固，缺乏彈性，無法因應變化。
如果想讓意見過關，就帶來數據和結果
若要抱持熱情，實現自己的意見，就必須當個現實主義者。實現夢想要有可靠的計劃書。
公司屬於全體員工，
我們要一同作夢
理想的公司是手段，而非目的。要利用公司，作為踏板，實現彼此的幸福與夢想。
